Recordemos que la legislación de personal de casas particulares contempla la incorporación progresiva de todas las trabajadoras a los regímenes de seguridad social accediendo a jubilación, obra social, cobertura por riesgos de trabajo y enfermedades laborales. Asimismo todos los empleadores deberán contratar un seguro en una ART, sin importar la duración de la jornada laboral ni la cantidad de días que concurra a desempeñarlas. “Es un avance paradigmático en el respeto de derechos laborales y es hacer visible una profesión que mucho tiempo fue de segundo grado”, dijo Giaccone.

Por otra parte Giaccone resaltó las bondades del Proyecto de Trabajo registrado: “No es menor que esta norma beneficiará a 290.000 microempleadores”, subrayó la diputada quien reivindicó que .en los últimos diez años "se ha logrado una profunda transformación del mundo laboral, no sólo a partir de la creación de puestos de trabajo, sino a través de la mejora de su calidad y de la protección social de los trabajadores".

En esa sintonía Giaccone destacó que entre 2003 y 2013 se crearon "alrededor de seis millones de puestos de trabajo, lo que permitió el acelerado descenso de la tasa de desocupación, que alcanzó al 6,8 por ciento de la población económicamente activa en el tercer trimestre de 2013, siendo este uno de los índices más bajos observados desde 1992".

"Se comprobó una disminución sostenida de la incidencia del trabajo no registrado, lo que marca un claro contraste con las dos décadas anteriores caracterizadas por el crecimiento continuo irregular", lanzó la diputada.

Dichas apreciaciones fueron sostenidas por la legisladora tomando elementos de la iniciativa que ya ingresó al senado de la Nación y que refiere a que , la tasa de empleo registrado en los últimos diez años "se redujo 15 puntos porcentuales, desde un 49 por ciento de asalariados en 2003 a un 34 por ciento a fines de 2013". No obstante, señala el proyecto, "es innegable que el trabajo no registrado presenta aún magnitudes que afectan las condiciones de inclusión y equidad de nuestra sociedad", también reconoció Giaccone.

Ahora bien, En un contexto de crisis internacional se advierte “la necesidad de preservar y aumentar el trabajo de calidad con protección social lo que exige continuar por el camino emprendido pero a la vez reclama nuevos abordajes, que presten atención a la heterogeneidad de las situaciones laborales y productivas y a la multiplicidad de factores económicos, culturales e institucionales que contribuyen a darle origen", sostuvo la diputada.

En ese sentido Giaccone resaltó que el proyecto anuncia que se creará el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSL) ya que "para un número considerable de empresas los perjuicios por infringir la legislación laboral no son lo suficientemente significativos para desalentar e impedir el desarrollo de dichas prácticas", apuntó.

Este Registro –explicó la diputada del FPV- "tendrá por objeto la publicación de las sanciones firmes impuestas por el Ministerio de Trabajo ante la comprobación de infracciones consistentes en la ocupación de trabajadores mediante una relación laboral no registrada".

De la misma forma, detalla, "se incorporarán las sanciones aplicadas por la AFIP en materia de trabajo no registrado y las impuestas por el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA)", agregó.

Y por su parte el proyecto precisa que con el Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado, "los empleadores que produzcan incrementos netos en sus nóminas de personas a través de la contratación por tiempo indeterminado gozarán por 24 meses de una reducción de las contribuciones patronales correspondientes a las nuevas incorporaciones", deslizó Giaccone sobre los argumentos de la iniciativa del estado nacional.

Por último la legisladora puso el énfasis en que también se creará una Unidad Especial de Investigación del Fraude Laboral en el ámbito del Ministerio de Trabajo, “para supervisar a los empleadores que no cumplan con los requisitos establecidos en esta ley”.